Direttore al Cogesa: il bando che fa “acqua”

Sono in otto a correre per il posto da direttore generale del Cogesa, il cui bando è scaduto la settimana scorsa, con disponibilità a ricoprire la carica ad un mese dalla scelta che farà la commissione (ancora da nominare). Scelta che, verosimilmente, cadrà contestuale a quella del nuovo amministratore unico della società che, in teoria, dovrebbe essere scelto durante la prossima assemblea convocata per il 21 dicembre e, in seconda convocazione, il 22.

Tra i nomi dei candidati ci sono due peligni: il coordinatore – di fatto direttore facente funzione – Stefano Margani e l’ex presidente di Saca, Luigi Di Loreto.

Nel bando, infatti, è previsto che la “comprovata qualificazione non inferiore a 4 anni, nel settore ambientale con particolare riferimento all’attività di gestione dei rifiuti”, sia compatibile ed equiparabile anche per le società “operanti nel campo delle utilities (energia, acqua, ambiente e servizi connessi)”. Un requisito che, seppur estraneo alla gestione dei rifiuti, ha permesso all’uomo di Gerosolimo – nonché collega di studio dell’ex amministratore unico di Cogesa Vincenzo Margiotta – di presentare la sua candidatura alla direzione.

Non c’è tra i candidati, invece, Francesco Girardini, già amministratore dell’ASA di Tivoli (dove ha salvato la società), che era uno dei papabili a ricoprire la carica. Ben voluto dai 5 Stelle, Girardini sembra abbia declinato per altri incarichi.

La selezione sarà fatta sulla base dei curricula (ovvero per titoli) e colloquio, con 10 punti per il titolo di studio, 50 per il titolo di servizio, 10 per altri titoli e 30 per il colloquio. Dopo i quattro anni di esperienza maturata – si legge nel bando – sarà assegnato 1 punto (sui 25 massimo concedibili) per ogni mese di servizio. Chi ha fatto due mandati, insomma, parte già con un bel gruzzolo.

A proposito di gruzzolo, la retribuzione base parte da 75mila euro annui, a cui però potrà aggiungersi una somma a titolo incentivante. E non è un caso che sul bilancio siano stati previsti 120mila euro per la figura apicale della società che avrà un contratto a tempo determinato triennale e rinnovabile, con sei mesi di prova.

Chiunque sia, però, il futuro direttore non avrà vita facile: le condizioni impiantistiche e gestionali del Cogesa, infatti, come certificato dalla perizia del tecnico incaricato, sono tutt’altro che rosee.

Altra pagina, ma non al direttore scollegata, è quella poi dell’amministratore unico che dovrà essere scelto dai sindaci. Al momento non sembra ci siano accordi tra i soci, ma probabilmente le carte saranno scoperte il prossimo 11 dicembre, quando cioè si riunirà il controllo analogo della partecipata per approvare il consuntivo 2022 – con 1,8 milioni di euro di buco – e per eleggere la nuova governance. Quella attuale, ovvero il Cda rimesso in sella dal tribunale, dovrebbe cessare infatti le sue funzioni dopo l’assemblea. Dovrebbe.