Piano assunzionale: La Civita modifica proposta in giunta

Modifiche per il nuovo piano assunzionale, si fa più parsimoniosa la proposta dell’assessore La Civita in giunta che ridimensiona l’atteso passaggio previsto dal 25 al 75 per cento. L’auspicata trasformazione di contratto per i due geometri dal 50 per cento al 100 per cento si traduce invece in 70 per cento, così l’amministrativo appartenente alle categorie protette si assesta all’88 per cento mentre per l’ingegnere dell’ufficio sisma si passerà dal 50 al 100 per cento. Un agente di polizia andrà in forza alla municipale al 100 per cento, una mobilità al 100 per cento e un amministrativo al 40 per cento. Per il tempo determinato è prevista invece l’assunzione dell’autista di autobus al 100 per cento, un dipendente dell’ufficio sociale passerà dal 50 per cento al 100 per cento ma è già in previsione la stabilizzazione,  l’arrivo di un dirigente al 100 per cento e un amministrativo al 50 per cento. A questo resta da aggiungere i 2 più 1 amministrativi in arrivo selezionati dallo scorso bando assunti al 50 per cento e i due geometra e i 5 vigili del concorso annunciato poche settimane fa, concorso che si spera possa essere avviato a breve, insomma pubblicare i tempi, luoghi e date per intenderci, una possibilità che i cittadini di Sulmona non si lasceranno scappare, in un territorio in cui agguantare il posto pubblico è quasi come vincere alla lotteria, la partecipazione al bando si preannuncia numerosa,  toccherà aspettare l’approvazione degli equilibri di quello che, nonstante le modifiche in giunta resta per La Civita “un piano assunzionale corposo”.