Assunzioni a Palazzo, ressa per un contratto a termine

Uffici inondati di domande a palazzo San Francesco. Tanti i cittadini che fino all’ultimo minuto del 16 novembre, termine per presentare la candidatura, si sono presentati alla volta dell’ufficio protocollo del Comune.

I numeri parlano di un totale di 733 domande pervenute in municipio per partecipare ai bandi delle quattro categorie professionali, indetti dal Comune di Sulmona.  A fare il pienone il concorso per la posizione di vigile da inserire in forza alla municipale, 422 sono infatti le domande per i 5 posti di polizia locale; 132 invece per la categoria C amministrativo, 79 per il D socio-psicologico rivolto a psicologi e sociologi e 100 per i due tecnici-geometra.

Lo annuncia l’assessore Cristian La Civita che ha fortemente premuto affinché a Palazzo si virasse verso un piano di assunzioni che seppur a scadenza è stato accolto come una opportunità da non farsi sfuggire in una terra che accusa da anni il peso di una lettera scarlatta, quella della crisi e delle chiusure, con una popolazione anziana, pochi sbocchi, e troppe fughe di giovanissimi ma anche 50 enni in cerca di lidi di maggior fortuna

Bandi per un lavoro a tempo determinato ma che hanno alimentato gli entusiasmi di sulmonesi e non, così pure la mole delle pile di cartaceo finite sulle scrivanie a palazzo. Lo scorso 16 novembre gli uffici si presentavano subissati dalle domande, per i responsabili del servizio una bella mole di lavoro e la necessità di operare e procedere alla ricategorizzazione delle domande e verificarne l’ammissibilità, ma sul boom per la posizione vigile urbano era chiaro a tutti.

Dunque assunzioni per un periodo a scadenza e nello specifico: per i 5 agenti di polizia locale l’impiego sarà della durata di 3 mesi; per l’istruttore direttivo, indirizzo socio-psicologico, categoria D1, e un istruttore amministrativo categoria C da destinare ai servizi alla persona, servizi sociali, in attuazione del programma operativo nazionale (Pon) “Inclusione” assunzione fino al 31 dicembre 2018 e 2 istruttori tecnici geometri part time al 50% da destinare all’ufficio sisma per 6 mesi.

Ora starà alla commissione decidere quando fissare l’appuntamento con l’esame dal quale usciranno i vincitori. Un concorso a tutti gli effetti, in versione ligth, quello dei vigili al quale, si spera presto, seguirà quello a tempo indeterminato.

“Si tratta dei primi bandi di concorso che riguardano le assunzioni a tempo determinato. Avremmo potuto ridurre i tempi attingendo a graduatorie di altri Comuni o enti, ma, vista la difficile epoca in cui viviamo, abbiamo preferito scegliere nuovi concorsi così da permettere ai cittadini di poter partecipare a questa selezione”. Una risposta numerosa che presenta il conto di tante attese e speranze, in una città in cui, nonostante gli inviti nazionali alla flessibilità, il sogno continua ad essere quello del posto fisso.

Anna Spinosa